
Un engagement constant pour l’égalité professionnelle :
Le groupe CITBA obtient une note de 81/100
Le groupe CITBA, engagé depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle, continue de démontrer son sérieux, sa détermination et son engagement à long terme. Ainsi, le 7 février 2025, il obtient une note remarquable de 81/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un score qui témoigne de l’efficacité et de l’impact des actions menées par le groupe. En effet, chaque année, cet index est recalculé et publié, et le résultat de 81/100 pour l’année civile précédente vient confirmer la constance et la solidité de l’engagement de CITBA en matière d’égalité entre les sexes.
Ce score élevé reflète, de manière évidente, une politique proactive, soutenue par des initiatives concrètes, ainsi qu’un environnement de travail qui place l’égalité au cœur de ses préoccupations stratégiques. Les actions mises en place par CITBA visent non seulement à garantir une égalité réelle entre les sexes, mais aussi à renforcer chaque année les résultats obtenus en améliorant sans cesse les pratiques et les processus internes. Cette démarche s’inscrit également dans une stratégie plus large et cohérente, où l’humain reste la priorité, avec un focus sur la non-discrimination, l’inclusion et le respect de la diversité, sans distinction de sexe, d’origine ou de handicap.
De plus, la note obtenue par CITBA confirme la solidité de son approche sociétale, axée sur la transparence, la responsabilité et l’amélioration continue. Par conséquent, en obtenant un tel score, le groupe se positionne comme un acteur responsable et leader dans le domaine de l’égalité professionnelle, réaffirmant ainsi son rôle de modèle dans la promotion de la parité et de l’inclusion au sein de l’entreprise. Ce résultat illustre également l’importance que CITBA accorde à l’évolution de ses pratiques, afin de maintenir un environnement de travail respectueux, équitable et inclusif pour toutes et tous.

Pour aller plus loin !
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